Por que a sua empresa precisa da Jussara Fadin?

No cenário atual, onde as empresas enfrentam níveis crescentes de pressão, competitividade e mudanças rápidas, a saúde emocional dentro das organizações não é mais um tema opcional — é uma questão estratégica e urgente.

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Jussara Fadin é a especialista que entende, com profundidade e autoridade, o impacto real que o emocional exerce sobre a performance dos líderes, das equipes e, principalmente, sobre os resultados da empresa. Com mais de 30 anos de experiência prática, Jussara atua na linha de frente da gestão emocional corporativa, ajudando organizações a prevenirem crises silenciosas, reduzirem conflitos internos e desenvolverem equipes emocionalmente saudáveis e altamente produtivas.

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Ambientes emocionalmente doentes não se manifestam apenas em brigas ou afastamentos. Eles corroem lentamente a produtividade através de:

• Aumento do absenteísmo e presenteísmo

• Dificuldade de comunicação interna

• Clima de tensão e conflitos recorrentes

• Falta de engajamento e sentimento de pertencimento

• Decisões equivocadas por sobrecarga emocional

• Perda de talentos qualificados por esgotamento

 

É nesse ponto que o trabalho da Jussara Fadin se diferencia. Ela não oferece apenas palestras motivacionais superficiais. Ela atua na raiz do problema: as emoções não resolvidas dentro da estrutura organizacional.

 

Os principais serviços oferecidos por Jussara Fadin para empresas e líderes:

 

- Diagnóstico de riscos psicossociais (NR-1 / GRO / PGR):

A Norma Regulamentadora 1 (NR-1), em vigor no Brasil, exige que as empresas identifiquem, avaliem e gerenciem riscos psicossociais, sob pena de autuações trabalhistas.

Jussara atua com metodologia prática e fundamentada, realizando avaliações profundas de riscos emocionais e comportamentais dentro das empresas, com relatórios técnicos completos e orientações de ação imediata.

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- Mentoria de líderes e gestores:

Líderes emocionalmente despreparados adoecem suas equipes.
A mentoria empresarial de Jussara desenvolve:

• Liderança com escuta ativa

• Comunicação assertiva sem conflitos

• Gestão de pessoas sob forte pressão

• Tomada de decisão emocionalmente equilibrada

• Inteligência emocional aplicada à gestão de equipe

 

- Treinamentos e workshops corporativos:

Formatados sob medida para a realidade da empresa, os treinamentos abordam:

• Desenvolvimento de inteligência emocional no ambiente corporativo

• Gestão de estresse e ansiedade no trabalho

• Prevenção de burnout organizacional

• Redução de conflitos e melhoria do clima organizacional

• Construção de ambientes emocionalmente saudáveis

 

- Palestras estratégicas de sensibilização emocional:

Palestras para empresas que desejam abrir o diálogo sobre saúde mental, engajamento e cultura emocional madura, com temas como:

• "Sua empresa pode estar doente — e você não percebe"

• "Como líderes emocionalmente preparados geram equipes mais fortes"

• "Riscos psicossociais: o que sua empresa precisa fazer agora"

 

- Programas contínuos de acompanhamento emocional:

Jussara não atua com soluções pontuais. Suas empresas-clientes contam com acompanhamento programado de evolução emocional das lideranças e das equipes, com cronograma estratégico de desenvolvimento emocional contínuo.

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O que diferencia a Jussara Fadin de outros profissionais?

• Experiência prática real: São mais de 30 anos lidando com gestão emocional individual e corporativa.

• Formação multidisciplinar: Psicologia, Filosofia, Pedagogia, Psicopedagogia Clínica e Empresarial, além de Teologia aplicada à prática humana.

• Fala com quem decide: Sua abordagem é direta para empresários, RHs, gestores e líderes.

• Metodologia aplicada e estratégica: Não se limita ao acolhimento terapêutico tradicional — trabalha inteligência emocional como fator de produtividade real.

• Resultados comprovados: Empresas com ambientes emocionalmente saudáveis relatam aumento expressivo de engajamento, retenção de talentos e alta performance sustentável.

Sua empresa não pode mais negligenciar a saúde emocional.

Enquanto algumas empresas ainda tratam o emocional como um assunto "pessoal" dos colaboradores, outras já entenderam que equipes equilibradas emocionalmente são mais engajadas, mais produtivas e muito mais estáveis.

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Se você é empresário, gestor, RH ou líder, a hora de agir é agora.