Aumento dos Afastamentos por Transtornos Mentais

🚨🚨SINAL DE ALERTA PARA AS EMPRESAS🚨🚨

Nos últimos anos, os afastamentos por doenças mentais no trabalho dispararam — e o alerta está ligado. Segundo dados recentes do INSS, mais de 440 mil brasileiros foram afastados em 2024 por motivos relacionados à saúde emocional, como transtornos de ansiedade e depressão. Isso representa um crescimento alarmante que impacta diretamente a produtividade e o equilíbrio organizacional.

O que está por trás desses números?

A pressão por resultados, jornadas excessivas, ambientes competitivos e ausência de políticas de apoio à saúde mental são os principais gatilhos. Profissionais se veem sobrecarregados, emocionalmente drenados e, muitas vezes, silenciados pelo medo de julgamentos ou demissões.

Transtornos mentais mais recorrentes:

• Transtorno de ansiedade generalizada

• Episódios depressivos

• Burnout (esgotamento profissional)

O que sua empresa pode fazer?

A prevenção começa com reconhecimento e responsabilidade corporativa:

1. Criar um ambiente de trabalho acolhedor

2. Investir em escuta ativa e canais seguros de diálogo

3. Oferecer suporte psicológico (presencial ou online)

4. Revisar metas e cargas de trabalho

5. Treinar lideranças para identificar sinais de esgotamento

Com a chegada da nova NR-1, empresas devem obrigatoriamente identificar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho — e os afastamentos por doenças mentais passam a ser um sinal de alerta regulatório e humano.